Halaman Depan
PT. GMF AeroAsia, located in Soekarno Hatta International Airport is a subsidiary of Garuda Indonesia Group with more than 2500 employees. As one of a dominant MRO player in regional market, GMF provides total solutions for commercial aircraft maintenance services for global market with services ranging from: Line Maintenance, Base Maintenance, Engine Maintenance, Component Maintenance, Engineering Services to Trade and Asset Management.
The company is recognized with a world class quality and services level, reflected by approval and certificate from DGCA Indonesia, EASA, FAA, and many other authorities. GMF’s vision has been repositioned in year 2007 to strengthen the market existences of GMF AeroAsia in global market to be a World Class of customer choices for the next five years. To support our Vision, we are looking for people who are willing to work in a dynamic environment, as well as putting achievement, team work, integrity and initiative as the front end characters. We offer opportunities to highly talented people to build their professional career (Permanent Employee or Temporary Employee) in MRO industry as:
AUDITOR
Junior Auditor (YA)
* Bachelor degree of Accounting (Fresh Graduate)
* Having much knowledge/skill about Financial Report
Senior Auditor (SA)
* Bachelor degree of Informatics Engineering or Accounting
* Having experience at least 5 years (preferably in IT Auditing)
* Expert at ERP (Enterprise Resource Planning) System
* Familiar with IT (Information Technology)
Our requirements :
* Good in English both verbal and written,
* Age not more than 30 years old (Experience)
* Excellent interpersonal,
* Good team spirit
* Able to work independently and ability to deliver jobs tight schedule
Notes :
All application must be completed with CV , Copy Certificates / License, and Current Salary.
Only selected & qualified candidates will be contacted for selection process
If you are interested in joining PT GMF AeroAsia, please apply to :
Recruitment Manager ( CGKTHD ),
PT GMF AeroAsia
Soekarno Hatta International Airport
PO Box 1303, BUSH 19130
Cengkareng – Indonesia
Please specify position name and code you are applying for on the top right corner of your application letter.
All application document should be received not more than July 11, 2009 (post stamp) and will be GMF properties.
PENGUMUMAN
REKRUTMEN PROGRAM BEASISWA IKATAN DINAS
SETARA DIPLOMA SATU (D1) PT PLN (PERSERO)
TAHUN 2009
PT PLN (Persero) untuk wilayah kerja Jawa-Bali membuka kesempatan kepada lulusan SMK dengan persyaratan sebagai berikut :
Bidang Keahlian di SMK
1 Teknik Listrik (Kode : TL)SMK Teknik Listrik Industri, Instalasi Listrik, Pemanfaatan Tenaga Listrik, Listrik Pemakaian, Otomasi Listrik. (L)
2 Teknik Mesin (Kode TM)SMK Teknik Mesin, Teknik Permesinan, Mesin Perkakas. (L)
3 Teknik Informatika (Kode TI)SMK Teknik Informatika, Komputer dan Jaringan, Teknik Komputer (L)
4 Teknik Sipil (Kode TS)SMK Teknik Sipil (Konstruksi, Konstruksi Bangunan, Teknik Gambar Bangunan) (L)
5 Administrasi Perkantoran (Kode : AP)SMK Administrasi Perkantoran (L/P)
6 Akuntansi (Kode AK)SMK Akuntansi (L/P)
Jurusan yang dibutuhkan untuk berkarir bersama PT PLN (Persero), melalui Program Beasiswa Ikatan Dinas Setara Diploma Satu (D1) yang dididik menjadi Junior Operator/ Junior Engineer/ Junior Officer/ Junior analyst.
Proses seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan saja yang berhak mengikuti seleksi tahap berikutnya, materi seleksi meliputi :
1) Seleksi Administrasi
2) Tes Fisik
3) Tes Akademik
4) Tes Psikologi
5) Tes Wawancara
6) Tes Kesehatan
Peserta Beasiswa yang mendapatkan nilai Indek Prestasi Komulatif (IPK) lebih besar atau sama dengan 2,75 (dua koma tujuh lima) pada skala 4, mengikuti Program On the Job Training (OJT) dan memenuhi Kompetensi Inti-Peran-Bidang serta Evaluasi Kesehatan Akhir akan diangkat menjadi pegawai PT PLN (Persero) wilayah Kerja Jawa-Bali.
PERSYARATAN
1. Umum :
a) Lamaran/pendaftaran ditujukan kepada Konsultan Rekrutmen, PO BOX 6446 SMS
b) Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Juli 2009, cap pos
2. Persyaratan dan Tata Cara Lamaran/Pendaftaran :
Informasi tentang Persyaratan dan tata cara mengajukan lamaran/pendaftaran dapat dilihat pada website PLN : http://www.plnjateng.co.id, atau pada Kantor PT PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) berserta Unit Pelayanan dan Jaringan (UPJ) terdekat di wilayah Jawa Tengah & D.I Yogyakarta.
3. Lain-lain :
a) Pendaftaran/lamaran tidak dipungut biaya & tidak melayani surat menyurat.
b) Keputusan PIHAK KONSULTAN bersifat FINAL dan tidak dapat diganggu gugat.
c) Bagi yang lulus seluruh tahap seleksi mendapat Program Beasiswa Ikatan Dinas Setara Diploma Satu (D1).
d) Selama mengikuti kuliah dan OJT akan diberikan uang saku.
Semarang, 24 Juni 2009
Ttd Konsultan Rekrutmen
REKRUTMEN PROGRAM BEASISWA IKATAN DINAS
SETARA DIPLOMA SATU (D1) PT PLN (PERSERO)
TAHUN 2009
PT PLN (Persero) untuk wilayah kerja Jawa-Bali membuka kesempatan kepada lulusan SMK dengan persyaratan sebagai berikut :
Bidang Keahlian di SMK
1 Teknik Listrik (Kode : TL)SMK Teknik Listrik Industri, Instalasi Listrik, Pemanfaatan Tenaga Listrik, Listrik Pemakaian, Otomasi Listrik. (L)
2 Teknik Mesin (Kode TM)SMK Teknik Mesin, Teknik Permesinan, Mesin Perkakas. (L)
3 Teknik Informatika (Kode TI)SMK Teknik Informatika, Komputer dan Jaringan, Teknik Komputer (L)
4 Teknik Sipil (Kode TS)SMK Teknik Sipil (Konstruksi, Konstruksi Bangunan, Teknik Gambar Bangunan) (L)
5 Administrasi Perkantoran (Kode : AP)SMK Administrasi Perkantoran (L/P)
6 Akuntansi (Kode AK)SMK Akuntansi (L/P)
Jurusan yang dibutuhkan untuk berkarir bersama PT PLN (Persero), melalui Program Beasiswa Ikatan Dinas Setara Diploma Satu (D1) yang dididik menjadi Junior Operator/ Junior Engineer/ Junior Officer/ Junior analyst.
Proses seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan saja yang berhak mengikuti seleksi tahap berikutnya, materi seleksi meliputi :
1) Seleksi Administrasi
2) Tes Fisik
3) Tes Akademik
4) Tes Psikologi
5) Tes Wawancara
6) Tes Kesehatan
Peserta Beasiswa yang mendapatkan nilai Indek Prestasi Komulatif (IPK) lebih besar atau sama dengan 2,75 (dua koma tujuh lima) pada skala 4, mengikuti Program On the Job Training (OJT) dan memenuhi Kompetensi Inti-Peran-Bidang serta Evaluasi Kesehatan Akhir akan diangkat menjadi pegawai PT PLN (Persero) wilayah Kerja Jawa-Bali.
PERSYARATAN
1. Umum :
a) Lamaran/pendaftaran ditujukan kepada Konsultan Rekrutmen, PO BOX 6446 SMS
b) Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Juli 2009, cap pos
2. Persyaratan dan Tata Cara Lamaran/Pendaftaran :
Informasi tentang Persyaratan dan tata cara mengajukan lamaran/pendaftaran dapat dilihat pada website PLN : http://www.plnjateng.co.id, atau pada Kantor PT PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) berserta Unit Pelayanan dan Jaringan (UPJ) terdekat di wilayah Jawa Tengah & D.I Yogyakarta.
3. Lain-lain :
a) Pendaftaran/lamaran tidak dipungut biaya & tidak melayani surat menyurat.
b) Keputusan PIHAK KONSULTAN bersifat FINAL dan tidak dapat diganggu gugat.
c) Bagi yang lulus seluruh tahap seleksi mendapat Program Beasiswa Ikatan Dinas Setara Diploma Satu (D1).
d) Selama mengikuti kuliah dan OJT akan diberikan uang saku.
Semarang, 24 Juni 2009
Ttd Konsultan Rekrutmen
Dalam rangka rekruitmen CPNS dan Cakim di Lingkungan Mahkamah Agung RI tahun anggaran 2009, Sekretaris Mahkamah Agung RI dengan suratnya nomor : 309/Bua.2/Peng.01.2/V/2009 yang di tujukan kepada beberapa Universitas di seluruh Indonesia.
Mahkamah Agung RI membuka seleksi penerimaan CPNS dan Cakim bagi alumnus/lulusan untuk Beberapa Universitas di Indonesia.
Untuk data para alumnus/lulusan yang berminat dan telah diterima paling lambat akhir Juli 2009 di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI melalui :
1.Email : biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id
2.Website Mahkamah Agung : www.mahkamahagung.go.id
3.Website Biro Kepegawaian : sikep.mahkamahagung.go.id
Untuk Surat rekruitmen CPNS dan Cakim di Lingkungan Mahkamah Agung RI tahun anggaran 2009 dan Lampirannya dapat di download disini:
http://www.mediafire.com/?sharekey=482a5bed607237d65a3d773badf21430e04e75f6e8ebb871
Mahkamah Agung RI membuka seleksi penerimaan CPNS dan Cakim bagi alumnus/lulusan untuk Beberapa Universitas di Indonesia.
Untuk data para alumnus/lulusan yang berminat dan telah diterima paling lambat akhir Juli 2009 di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI melalui :
1.Email : biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id
2.Website Mahkamah Agung : www.mahkamahagung.go.id
3.Website Biro Kepegawaian : sikep.mahkamahagung.go.id
Untuk Surat rekruitmen CPNS dan Cakim di Lingkungan Mahkamah Agung RI tahun anggaran 2009 dan Lampirannya dapat di download disini:
http://www.mediafire.com/?sharekey=482a5bed607237d65a3d773badf21430e04e75f6e8ebb871